# SKALE Competency
Doanh nghiệp dễ dàng chọn chuẩn năng lực, phân tích độ lệch cá nhân và tối ưu đào tạo dựa trên dữ liệu năng lực thực tế, hỗ trợ phát triển đội ngũ theo định hướng phát triển của tổ chức
Chuẩn hóa năng lực
Xây dựng bộ từ điển và tiêu chuẩn năng lực rõ ràng cho từng vị trí.
Đánh giá khách quan
Đo lường năng lực khách quan, đa chiều, dựa trên dữ liệu minh bạch.
Phát triển dài hạn
Định hướng đào tạo và lộ trình thăng tiến gắn với chiến lược doanh nghiệp.
Cung cấp hệ thống năng lực theo ngành, vị trí và cấp độ, giúp doanh nghiệp dễ dàng chọn khung phù hợp để áp dụng
Hơn 400 nhóm năng lực được chuẩn hóa
Phân loại rõ theo vị trí, cấp bậc, lĩnh vực
Tùy chỉnh linh hoạt theo đặc thù doanh nghiệp
Cho phép doanh nghiệp tự thiết lập, chỉnh sửa và cập nhật tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí theo chiến lược riêng.
Chọn khung năng lực sẵn có hoặc tự tạo mới
Gán cấp độ năng lực cho từng vị trí cụ thể
Dễ dàng cập nhật khi chiến lược thay đổi
Áp dụng phương pháp BOS giúp đánh giá định kỳ theo chu kỳ linh hoạt, đảm bảo dữ liệu luôn cập nhật và phản ánh đúng thực tế.
Tùy chỉnh tần suất đánh giá theo chu kỳ riêng
Theo dõi tiến độ phát triển năng lực theo thời gian
Đảm bảo đánh giá công bằng, khách quan, cập nhật
Tổng hợp kết quả đánh giá để đo lường độ phù hợp, xác định khoảng cách và đề xuất hướng phát triển cho từng cá nhân.
Đo năng lực thực tế so với tiêu chuẩn đề ra
Hiển thị kết quả trực quan qua biểu đồ năng lực
Gợi ý hướng đào tạo và phát triển phù hợp
Công nghệ nhân sự tiên tiến từ chuyên gia tư vấn hàng đầu
Khách hàng tiêu biểu
