SKALE ATS+
Quản lý tuyển dụng
SKALE Match
Trợ lý ảo cho tuyển dụng
SKALE Marketplace
Sàn giao dịch tuyển dụng
Đánh giá năng lực hành vi (FinxS)
Đánh giá năng lực bán hàng (FinxS)
Đánh giá năng lực lãnh đạo (Zenger Folkman)
SKALE Performance
Quản lý hiệu quả công việc
SKALE Vibe
Ứng dụng lan tỏa văn hóa doanh nghiệp
SKALE Competency
Quản lý năng lực
SKALE Development
Phát triển cá nhân
Chuẩn hóa năng lực
Cố vấn phát triển lãnh đạo kiệt xuất
Tư vấn hoạch định kế thừa
Hội đồng đánh giá năng lực
Tư vấn quản lý hiệu quả làm việc
Tất cả
Góc báo chí & sự kiện
Kiến thức phát triển nhân lực
Kiến thức công nghệ nhân sự
Kiến thức tuyển dụng
Về chúng tôi
Liên hệ
# SKALE Referral
Tận dụng mạng lưới nhân viên để giới thiệu ứng viên chất lượng, tiết kiệm chi phí và tăng độ gắn kết dễ dàng hơn với SKALE Referral
↑45%
Tăng gấp đôi nguồn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp
↓60%
Tận dụng nguồn lực từ nội bộ để gia tăng nguồn ứng viên với chi phí thấp
↑70%
Nhân viên được tuyển từ giới thiệu nội bộ có tỷ lệ gắn bó lâu hơn từ các nguồn khác.
Nhân viên chính là “đại sứ tuyển dụng” hiểu rõ văn hoá và tìm ra ứng viên phù hợp nhất cho doanh nghiệp.
Gia tăng tỷ lệ thành công: Ứng viên được giới thiệu thường gắn bó lâu dài hơn.
Hiểu đúng văn hoá: Nhân viên nội bộ giúp chọn lọc người phù hợp nhanh chóng.
Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: Giảm phụ thuộc vào kênh tuyển ngoài, tối ưu ngân sách.
Kết nối dễ dàng với các hệ thống đổi quà để mang lại nhiều giá trị hơn cho nhân viên và doanh nghiệp.
Tích hợp và tùy chỉnh nhiều biểu mẫu phục vụ cho từng bước trong quy trình tuyển dụng.
Ứng viên và nhân viên dễ dàng tham gia chương trình giới thiệu ngay trên điện thoại, tiện lợi và trực quan.
Công nghệ nhân sự tiên tiến từ chuyên gia tư vấn hàng đầu
Khách hàng tiêu biểu